Harcèlement discriminatoire

[Nadia]

Bonjour,

Avez-vous déjà été victime de harcèlement psychologique au travail ? À savoir que le harcèlement peut prendre plusieurs formes, pouvant nuire à sa santé mentale provoquant de l'anxiété.
Comment reconnaître le harcèlement psychologique ?
Portent-ils atteinte à votre dignité ou votre dignité ?
Les comportements, sont-ils fréquents ?
Que faire si vous êtes confronté à une telle situation ?
Les femmes sont souvent victimes de harcèlement ou de certaines formes de discrimination au travail. Une Française sur trois dit avoir été victime de harcèlement ou de discrimination au cours de leur activité professionnelle. Personne n'en parle, parfois par peur, pourtant le harcèlement et les discriminations sont fréquents, mais les gens ont honte d'en parler. Nous ne devons pas nous taire, au contraire, nous devons dénoncer toutes les formes de harcèlements. Se taire, c'est subir et accepter ses conditions. N'hésitez pas à nous partager vos avis.

 

[Angélique]

Les comportements abusifs, humiliants, ou des remarques offensantes répétées portant atteinte à la dignité ou à l'intégrité d'une personne sont considérés comme du harcèlement et ces agissements ne doivent en aucun cas rester impuni. Vous devez le signaler à votre employeur qui a l'obligation de vous protéger en prenant des sanctions ou en le rappelant à l'ordre dépendant des cas. Cela figure dans le règlement intérieur de l'entreprise et peut mettre en application les mesures punitives pour mettre un terme à le harcèlement.

 

[Delphine]

Les personnes victimes de harcèlement ont tendance a se terrer dans le silence, peut-être par peur d'être agressé ou de perdre son travail. Il est important de sensibiliser les salariés sur le harcèlement au travail et sur les sanctions encourues en cas d'infraction. Vous devez en parler autour de vous et ne pas avoir peur de répondre à vos détracteurs en leur mettant à leur place.

 

[Camille]

La plupart du temps, ça commence par une plaisanterie, des moqueries et des remarques dévalorisantes. Le harcèlement peut durer dans le temps et sur une longue période si vous ne réagissez pas en mettant un terme à ses agissements. Le harcèlement moral est punissable par la loi, les sanctions peuvent être disciplinaires, civiles ou pénales. Le harceleur peut être appelé à verser des dommages et des intérêts à la victime si la personne est reconnue coupable par la loi. Vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes si le harcèlement a lieu sur votre lieu de travail. Vous pouvez aussi porter plainte à la gendarmerie si vous le souhaitez.

 

[Camille]

La plupart du temps, ça commence par une plaisanterie, des moqueries et des remarques dévalorisantes.
Le harcèlement peut durer dans le temps et sur une longue période si vous ne réagissez pas en mettant un terme à ses agissements. Le harcèlement moral est punissable par la loi, les sanctions peuvent être disciplinaires, civiles ou pénales. Le harceleur peut être appelé à verser des dommages et des intérêts à la victime si la personne est reconnue coupable par la loi. Vous pouvez saisir le conseil des prud'hommes si le harcèlement a lieu sur votre lieu de travail. Vous pouvez aussi porter plainte à la gendarmerie si vous le souhaitez.

 

[Pascal]

Bonjour,

Insultes, humiliations sont fréquentes surtout quand on est nouveau, certains abusent de leur supériorité pour imposer sur les nouvelles recrues en faisant des blagues ou des commentaires parfois déplacés et blessantes et cela durant toute la semaine. Mon premier jour mes collègues m'ont fait une mauvaise blague, je me suis senti humilié par les anciens, mais je ne me suis pas laissé faire. J'ai pris ma revanche, je me suis imposé en me faisant respecter et maintenant j'ai trouvé ma place dans l'équipe. Certaines personnes ont tendance à se soumettre, à ne réagir et à se renfermer sur eux-mêmes. C'est l'attitude à ne surtout pas prendre face à ses agresseurs, c'est leur donner l'occasion de s'acharner sur vous.