Travailler à temps partiel avant la retraite : bonne stratégie ou perte de revenus ?

rrrma_lia

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Bonjour

Je suis à quelques années de la retraite et je me pose une question importante : est-ce une bonne idée de passer à temps partiel avant de prendre ma retraite ? J'ai 62 ans et je ressens de plus en plus le besoin de ralentir le rythme, mais je m'inquiète pour mes finances. En travaillant moins, je crains que mes revenus baissent trop, ce qui pourrait compromettre mes projets pour la retraite. Est-ce que certains d'entre vous ont déjà fait ce choix ? Quels sont les avantages et les inconvénients ? J'aimerais avoir vos avis et vos conseils pour prendre la meilleure décision possible.
Merci pour vos réponses
 
Bonjour!!
Je pense que passer à temps partiel avant la retraite peut être une bonne stratégie si vous êtes fatigué et avez besoin de plus de temps pour vous. Cela permettrait aussi de vous habituer à un rythme plus calme avant la retraite complète. Cependant, il faut bien calculer l’impact sur votre pension et sur votre capacité à vivre confortablement une fois à la retraite. Avez-vous déjà fait des simulations pour voir l’impact financier ? Sinon, ça pourrait être une bonne première étape.
 
bonjour, non, je n'ai pas encore fait de simulations précises, mais je pense que c ske je vais faire en premier. J'ai une idée générale, mais il faut que je sois sûr de ne pas compromettre ma retraite. Vous avez raison, ça m'aidera à voir plus clair dans mes options. Je vais aussi vérifier si je peux obtenir des conseils de mon employeur ou d'un conseiller en retraite.
 
bonjour, attention à l’idée du temps partiel. Dans certaines entreprises, cela peut être mal perçu, et vous pourriez perdre des opportunités d’évolution ou de primes. Si vous êtes encore en pleine possession de vos capacités, pourquoi ne pas envisager un aménagement de poste ou de tâches, plutôt qu’une réduction du temps de travail ? Cela pourrait maintenir votre niveau de revenus tout en allégeant un peu la pression quotidienne.
 
Bonjour!! attention à l’idée du temps partiel. Dans certaines entreprises, cela peut être mal perçu, et vous pourriez perdre des opportunités d’évolution ou de primes. Si vous êtes encore en pleine possession de vos capacités, pourquoi ne pas envisager un aménagement de poste ou de tâches, plutôt qu’une réduction du temps de travail ? Cela pourrait maintenir votre niveau de revenus tout en allégeant un peu la pression quotidienne.
 
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