Vous utilisez un navigateur non à jour ou ancien. Il ne peut pas afficher ce site ou d'autres sites correctement. Vous devez le mettre à jour ou utiliser un navigateur alternatif.
Je crois qu'il est est important de savoir si ton entreprise a une politique de transparence salariale. Parfois, le problème vient d'un manque de clarté plutôt que d'une discrimination intentionnelle. Cela pourrait t'aider à aborder le sujet avec moins d'appréhension.
Bonjour à tous,
Ma tante travaille dans les ressources humaines et je peux confirmer ce qu'a dit Hermine. En France, il y a des protections spécifiques pour les femmes enceintes, même en période d'essai. Par exemple, l'employeur doit justifier le licenciement par une faute grave ou une...