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Bonsoir, je comprends totalement ta frustration. Et je sais que le bien-être des salariés est essentiel, mais à mon avis, les entreprises devraient accorder plus d'attention à cela. Mon conseil est de prendre l'initiative en parlant ouvertement de tes préoccupations avec les RH ou en proposant...

Le marché de l'emploi est plus dynamique, les entreprises sont en recherche de jeunes diplômes avec des profils 2.0 avec une capacité d'adaptation aux nouveaux outils. Le digital a pris une place importante dans la structure interne des entreprises, l'objectif étant d'augmenter les performances...

Les gens ne peuvent s'empêcher de raconter des ragots à longueur de journée, c'est dans la nature humaine, même après ta mutation, ils trouveront toujours quelque chose en dire sur votre relation. Prendre la décision de te faire muter a été une décision judicieuse, maintenant, peu importe les...

Bonjour Jonathan, Mon employeur m'a déjà menacé de me renvoyer, cela à plusieurs reprises, mais, sans aucun motif. J'ai l'impression que le courant ne passe bien entre nous, peut-être parce que je l'ouvre un peu trop quand il s'agit de mes droits en tant que salarié et ça a l'air de le...

Les comportements abusifs, humiliants, ou des remarques offensantes répétées portant atteinte à la dignité ou à l'intégrité d'une personne sont considérés comme du harcèlement et ces agissements ne doivent en aucun cas rester impuni. Vous devez le signaler à votre employeur qui a l'obligation de...

Bonjour, j'ai pas mal de soucis en ce moment, j'essaie de garder mon sang-froid pour ne pas sortir de mes gonds, mais je suis au bord des larmes parce que je suis épuisée moralement. Je n'ai pas pour habitude de me plaindre, j'ai appris à surmonter mes problèmes seuls, à me battre et à faire...

Bonjour, Depuis quelque temps, j'ai du mal à dormir la nuit, j'ai pas mal de tâches à remplir en tant que responsable, j'ai des rapports à remettre à mes supérieurs en fin de journée et je subis un stress pas possible. Je ne sais pas quoi faire, je suis à bout et je sens depuis quelques jours...

Un CDI (contrat à durée indéterminée) est un engagement a long termes, c'est la forme de contrat la plus répandue en France pour formaliser une relation de travail, sa durée n'est pas limitée. Le CDI comprend une période d'essai d'une durée de deux à trois mois à peu près dépendant du secteur...