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Bsr Nadia, je vois, mais je pense que la solution n'est pas forcément une intervention massive de l'État. Les entreprises doivent se réinventer, adopter de nouvelles technologies pour être plus compétitives. A mon avis, il faut s'invertir dans une formation continue des salariés pour qu'ils...

Pourquoi ne pas attirer tout simplement les demandeurs d'emploi vers les secteurs du BTP en leur offrant des formations et en leurs offrants un salaire intéressant si les secteurs ont autant de mal à recruteur de la main d'œuvre. Peut-être que les entreprises doivent de leurs côtés revoir les...

C'était la meilleure chose faire, en parler à la RH, maintenant si vous êtes plusieurs à vouloir démissionner cela peut affecter le bon déroulement des opérations, avoir un impact sur le moral des autres employés. Une des raisons pour laquelle la RH s'opposera, la direction prendra toutes les...

Beaucoup trouvent la réforme injuste et dangereuse parce qu'elle affectera les personnes ayant commencé à travailler tôt, mais, l'application de la réforme est nécessaire parce qu'on manque d'argent.

J'ai surtout l'impression que nous ne sommes pas représentés de manière appropriée par les syndicats, c'est une des raisons pour lesquelles ils ont du mal à convaincre les gens à leur faire confiance. Et pourtant, ils sont supposés être là pour défendre nos droits, pour que nous puissions...

Vous devez mettre vos points forts avant, vos qualités, avoir des bons arguments pour vous différencier des autres candidats. Vous devez lui montrer que vous la personne idéale pour ce poste, et pour cela, vous devez absoulement vous renseigner sur l'entreprise. N'hésitez pas à montrer votre...

Farid, Au contraire, la crise sanitaire n'a rien apporté de bien ou de positif, des milliers de PME ont du fermer boutique et pour certains, c'étaient les économies de toute une vie. Ces gens ont tout perdu, logement, statut social, leurs économies pour se retrouver à la rue ou se reconstruire...

L'expérience est un réel atout, mettez en avant vos expériences professionnelles en les valorisants. Par exemple, définir les taches qui vous ont été confiées et vos responsabilités. Attention à ne pas trop donner d'informations.