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Bonjour Dani, franchement, le travail de nuit, ça casse tout sur le long terme. J'ai bossé en usine pendant 3 ans de nuit et à la fin, j'ai craqué. Ce que je te conseille, c’est d’essayer de négocier des horaires mixtes : un peu de jour, un peu de nuit, histoire de trouver un équilibre, si...

Bonjour, a mon avis, tu devrais documenter tous les incidents et consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Je pense qu'il pourra t'aider à comprendre tes droits et à prendre les mesures appropriées. Si tu as besoin d'aide, n'hésite pas.

Nous sommes tous conscients des difficultés qu'éprouve notre système de santé, la pression subie par le personnel soignant, les infirmiers et les médecins. Les changements apportés en fonction des finances ont eu des conséquences et des répercussions sur le système de santé. Le gouvernement a...

Les organismes sont là pour aider les entrepreneurs à monter leurs projets, à trouver les financements, les accompagnements peuvent prendre plusieurs formes. Vous avez des cabinets de conseil privé qui proposent des accompagnements pour le démarrage d'un projet. Vous devez vous entourer de...

Bonjour, C'est une crise qui touche presque tous les secteurs, même, les restaurateurs ont du mal à recruter, les jeunes préfèrent se tourner vers des métiers leurs offrants du temps libre pour leur vie privée. La restauration est un secteur comptant plus de 300 000 d'offres d'emplois et...

Bonjour, Je n'ai aucun diplôme, aucune formation professionnelle dans la restauration, et pourtant, je suis restaurateur depuis maintenant quelques années. J'ai toujours été passionné de cuisine, de la gastronomie en général, je me suis toujours convaincu qu'un jour, j'aurai mon restaurant...

Les commérages peuvent avoir de réelles conséquences désastreuses sur les relations entre collègues surtout quand on répand des rumeurs négatives. Les commérages en entreprise sont monnaie courante, chaque entreprise à sa culture du commérage, c'est inévitable, par contre, les informations...

Tout licenciement doit être justifié par une cause réelle, faute professionnelle, non-respect des termes du contrat liant l'employeur et le salarié. Vous pouvez engager des procédures pour obtenir réparation. Vous êtes clairement victime d'un licenciement abusif puisqu'aucun motif n'a pu être...

C'est peut-être pour des raisons économiques, une réorganisation de l'entreprise ou des difficultés économiques puisqu'aucun motif n'a été indiqué jusqu'à présent. Pourquoi ne pas t'adresser directement à ton employeur pour connaître les raisons de ton licenciement ? Je peux comprendre ta...