Contenu récent par Camille

Bonjour!! attention à l’idée du temps partiel. Dans certaines entreprises, cela peut être mal perçu, et vous pourriez perdre des opportunités d’évolution ou de primes. Si vous êtes encore en pleine possession de vos capacités, pourquoi ne pas envisager un aménagement de poste ou de tâches...

Je me souviens de mes débuts en marketing, c’était assez intimidant. Mon conseil principal est de ne pas avoir peur de poser des questions, même si elles te semblent basiques. J’ai beaucoup appris en discutant avec mes collègues et en participant à des formations continues. Utilise des outils...

Bonjour!! pensez-vous que la culture d'entreprise actuelle favorise une tolérance tacite du harcèlement? Parfois, il faut un changement de culture globale pour vraiment faire la différence.

Bonjour, il est essentiel de conserver des preuves : emails, messages, témoins. Si ton entreprise dispose d’un service juridique ou d’un médiateur, contacte-les rapidement. Tu pourrais également envisager de consulter un avocat spécialisé.

Bonjour ! Pour moi, je préfère rester en contact régulier avec mon équipe. On fait des réunions quotidiennes courtes pour discuter de nos progrès et partager nos défis. Cela renforce la cohésion et évite l'isolement. De plus, je trouve utile de planifier des temps pour soi, comme une promenade à...

Salut, je suis désolé d'entendre que tu traverses cela. J'ai un ami qui a malheureusement vécu une situation similaire par le passé. Il est crucial de ne pas rester silencieux. Parle à quelqu'un de ton entreprise ou à ton patron. Garde des traces de chaque incident et n'hésite pas à demander du...

Si vous craignez des représailles, contactez un syndicat ou une organisation externe spécialisée dans les droits des travailleurs pour obtenir de l'aide et des conseils sur la manière de signaler en toute sécurité.👌👌

Bonjour, moi, j'ai négocié avec mon employeur et consulter mon avocat qui est spécialiste en droit du travail. C'est un peu compliqué, mais il faut, assurez, de comprendre les implications juridiques et contractuelles avant de prendre toute décision.

Notre système de santé est tout simplement malade, la surcharge des urgences et des soins intensifs est une évidence que les conditions de travail des personnels de santé sont difficiles. Elles veulent bien faire en répondant aux besoins des patients mais elles sont dépassées par la situation.

Je dresse toujours une liste des tâches que j'ai à accomplir, avec mes priorités, comme ça, je sais déjà à quoi je dois m'attaquer en premier lieu. Ça m'aide à planifier mon temps, à mieux le gérer et aussi d'avoir un compte-rendu de ma journée. J'ai beaucoup galéré avant de pouvoir mettre en...

Nous sommes constamment confrontées à des individus de ce genre, remarques dégradantes et harcèlements, sont monnaie courante. Les inégalités sont présentes, nous avons l'impression de recevoir un tout autre traitement, différents des hommes ou d'être moins considéré. Il faut un engagement des...

J'étais en télétravail pendant un certain moment, difficile de concilier vie privée et professionnelle. Sur le long terme, le manque d'interaction peut entrainer un sentiment d'isolement, de solitude et conduire à une dépression. On n'a aussi l'impression d'être à l'écart de l'entreprise et...

Effectivement, le recruteur n'est aucun cas-là pour mettre le candidat mal à l'aise, au contraire, les questions lui servent surtout à discerner la personnalité de la personne. Vous devez vous préparer à toutes les questions et éviter de mentir ou d'inventer. Le recruteur a besoin de s'assurer...

La plupart du temps, ça commence par une plaisanterie, des moqueries et des remarques dévalorisantes. Le harcèlement peut durer dans le temps et sur une longue période si vous ne réagissez pas en mettant un terme à ses agissements. Le harcèlement moral est punissable par la loi, les sanctions...

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