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Bonjour Laura,
Je travaille dans les RH depuis 10 ans et je vais être très claire avec toi : CE N'EST PAS DE L'EXIGENCE, C'EST DU HARCÈLEMENT. 🛑
Hurler sur un collaborateur en public pour l'humilier, c'est une technique de destruction, pas de management. Le coup du "t'es trop fragile", c'est...
Franchement, ce que tu décris est hyper classique. Les entretiens, c’est stressant, et quand on sort de là, on repasse tout en boucle en se disant qu’on a tout raté.
Mais côté recruteur, un candidat stressé, c’est normal. Un trou sur “Parlez-moi de vous” ou une réponse pas ouf sur Excel, ça...
Le passif-agressif, c’est l’enfer parce que rien n’est “assez grave” pour qu’on ose le dire… mais ça te ronge. Ce que tu ressens est réel.
Tente un petit face-à-face tranquille : “Quand tu fais ces remarques sur mon âge / que tu me reprends devant les clients, ça me met super mal à l’aise...
Coucou Léna,
Déjà… non, vraiment, ce que tu décris c’est pas juste “le lundi ça saoule”. Pleurer tous les dimanches soir, c’est ton corps qui tire le frein à main parce que quelque chose cloche.
Et crois-moi, je vois passer pas mal de situations au boulot : les gens qui vont vraiment mal...