Prime sur objectif

[Vinche09]

Bonjour,
Dans le cadre de mon contrat, j'ai une prime collective et une prime individuelle.
Mon boss ne m'a pas fixé d'objectif individuel et je n'ai pas idée des conditions de la prime collective.
Je me demandais si je peux prétendre à la prime individuelle dans ce cadre là.
Avez vous déjà été dans cette situation ? Comment cela s'est-il passé avec votre employeur ?
Je vous remerci de votre aide,
V.

 

[Driss]

Bonjour Vinche.,

Si votre contrat prévoit une prime individuelle basée sur des objectifs, la question qui se pose effectivement est celle de la fixation de ces objectifs.

Lorsqu'aucun objectif n'a été communiqué au salarié, il peut être difficile pour l'employeur de justifier le non-versement d'une prime fondée sur leur atteinte. Tout dépend néanmoins de ce qui est prévu dans votre contrat de travail, un éventuel avenant ou les règles internes de l'entreprise.

Concernant la prime collective, vous devriez normalement pouvoir connaître les conditions d'attribution. N'hésitez pas à demander à votre employeur ou aux ressources humaines quels sont les critères retenus et comment ils sont évalués.

Pouvez-vous nous préciser ce que votre contrat indique exactement au sujet de ces deux primes ? Cela permettra aux membres du forum de vous apporter des réponses plus précises.

Au plaisir de vous lire.

Bonne journée.