Quelles ressources ou soutiens sont disponibles pour les victimes de harcèlement dans votre entreprise ?

Shami_rah5

Shami_rah5

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Bonjour à tous, je m'appelle Shamirah, je travaille dans une entreprise de taille moyenne et depuis quelques mois,en ce moment, je suis victime de harcèlement de la part de mon supérieur. Il me critique constamment, m'attribue des tâches impossibles à réaliser et me fait des remarques humiliantes devant mes collègues. Je commence à me sentir vraiment mal, et je ne sais pas vers qui me tourner.
Quels soutiens sont disponibles pour les victimes de harcèlement dans votre entreprise ?
Est-ce que quelqu'un a déjà vécu une situation similaire et pourrait partager son expérience ?

Merci beaucoup pour votre aide.
 
Bonjour, je suis désolée d'apprendre ce que tu vis. et j'avoue, je sais ce que tu es entrain de vivre, parce que cela fait quelque temps que j'étais dans une situation pareille. Mais à présent, dans notre entreprise, nous avons une cellule de soutien psychologique et un numéro vert pour parler à un conseiller. As-tu essayé d'en parler à la direction ou aux RH ? Avant, j'ai un peu hésité, mais j'ai pu trouver que c'était la seule solution.
 
Salut, c'est vraiment terrible ce que tu traverses. Chez nous, il y a une charte éthique et un médiateur pour ces cas.

Peut-être pourrais-tu documenter ces incidents et en parler à ton DRH ? Courage !
 
Je compatis. Dans mon ancienne boîte, j'ai vécu quelque chose de similaire. Parler à un collègue de confiance a été mon premier pas. As-tu quelqu'un de fiable à qui te confier ?
 
Bonjour Gaston, merci pour ta réponse. Je n'ai pas encore parlé à la direction ou aux RH, j'avais peur que ça empire les choses. Mais je vais envisager cette option. Je vais aussi chercher des informations sur la cellule de soutien psychologique dans mon entreprise.
 
Bonjour, il est essentiel de conserver des preuves : emails, messages, témoins. Si ton entreprise dispose d’un service juridique ou d’un médiateur, contacte-les rapidement. Tu pourrais également envisager de consulter un avocat spécialisé.
 
Salut, à mon avis, il est important de te protéger psychologiquement. Nous avons des séances de coaching et de soutien pour aider les employés à gérer ces situations. As-tu accès à un service de coaching dans ton entreprise ?
 
Bonsoir, sje te conseille de contacter ton délégué syndical si tu en as un. Ils peuvent t'accompagner et te soutenir face à la direction. Dans cette situation, je pense qu'il ne faut pas resté seul, c'est important d'être entouré.
 
Salut, je suis vraiment désolé de ce que tu traverses. Est-ce que tu pourrais nous donner plus de détails sur les types de tâches impossibles qu'il te donne ? Cela pourrait nous aider à mieux te conseiller.
 
Bonsoir, merci pour ta question. Par exe
Brigitte a dit:
Salut, je suis vraiment désolé de ce que tu traverses. Est-ce que tu pourrais nous donner plus de détails sur les types de tâches impossibles qu'il te donne ? Cela pourrait nous aider à mieux te conseiller.
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Bonsoir Brigitte, il me demande de préparer des rapports détaillés en quelques heures, alors qu'ils nécessitent normalement plusieurs jours de travail. Il me donne aussi des tâches sans aucune explication, puis me reproche de ne pas les avoir faites correctement. C'est vraiment frustrant.
 
Et oui, je vois vraiment ce que tu vis, et c'est tellement frustrant de travailler dans ces conditions. On dirait que les attentes sont complètement déconnectées de la réalité, et la communication, c'est pas ça. Ton manager ne se rend peut-être même pas compte de tout le boulot que ça représente. Tu pourrais peut-être essayer de parler avec lui tranquillement pour éclaircir les attentes et demander plus de détails sur ce qu'il attend vraiment. En expliquant les contraintes, il pourrait mieux saisir la situation.
 
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