Contenu récent par Mathieu

Nous avons pris soin de bâtir des relations solides avec nos fournisseurs en définissant des contrats clairs et des attentes précises. Et vous, comment choisissez-vous vos fournisseurs ? Quels critères utilisez-vous ? Comment faites-vous pour entretenir des relations à long terme avec eux ?

Bonjour Louis, ma cousine à aussi traversé une situation pareille l'année dernière. Je me demande, as-tu essayé d'ouvrir une discussion avec tes collègues pour comprendre leurs points de vue et trouver des solutions ensemble ? Parfois, une communication ouverte peut vraiment atténuer les...

Bonjour Alex,je pense qu'il est également important de ne pas sous-estimer l'importance des compétences non techniques, comme la communication interpersonnelle, le leadership et la gestion du temps. Parce que d'après moi, ces compétences sont souvent négligées, mais elles sont essentielles pour...

Bonsoir Magalie, je comprends tout à fait ce que tu ressens. Le télétravail peut être assez déstabilisant, surtout lorsque des mesures de surveillance comme celle-ci sont mises en place. Il est normal que ça te mette mal à l'aise. En ce qui concerne l'obligation de laisser ta caméra allumée, je...

Salut! Je crois que tu doit prends des pauses régulières et aussi, il faut que tu pratiques la respiration profonde. Identifie les tâches les plus stressantes et trouve des moyens de les simplifier. Je l'ai fait depuis quelque temps, et ça marche vraiment. Mathieu.

Le BTP comprend différents domaines spécialisés offrant des opportunités, un secteur en constante évolution avec la numérisation et l'automatisation. Les gens ont une mauvaise image des métiers du BTP dû à un manque de sensibilisation et d'éducation, des mesures sont prises pour améliorer le...

L'employeur a pour obligation de s'assurer que ses salariés bénéficient des meilleures conditions de travail, d'un bon environnement et veiller à ce que les salariés ne soient pas victimes de harcèlement moral ou autre. Vous pouvez aussi faire appel à groupement de syndicats pour vous assister...

Un artisan indépendant peut gagner facilement 2500€/mois, c'est un secteur avec des opportunités en manque cruel de compétences. L'offre d'emploi est supérieure à la demande, les entreprises peinent à recruter dans le BTP, plomberie, maçonnerie, carreleur, charpentier. Les jeunes préfèrent se...

Mon grand-père a continué à travailler après sa retraite, c'était quelqu'un d'actif dans la communauté, les gens du coin le sollicitaient pour des petits travaux. Le métier d'artisan du bâtiment était encore bien plus rude à son époque, et pourtant mon grand-père ne s'est jamais plaint, quand...

La clause de non-concurrence peut-être contestée si la clause ne comporte aucune contrepartie financière, les clauses sont parfois des mesures d'intimidation pour contraindre un collaborateur à se tourner vers la concurrence. Vous devez prendre le temps de lire la clause de non-concurrence...

Bonjour Sarah, On n'a eu un cas similaire un peu similaire, personne n'était au courant de leur relation, le couple était discret et ne s'affichait jamais ensemble lors des pauses-déjeuner. On ne se doutait de rien, jusqu'au beau jour où les choses ont commencé à tourner au vinaigre entre eux...

Salut, l'étape importante avant de se présenter à un entretien d'embauche, c'est la préparation, indispensable pour faire bonne impression et de se démarquer des autres candidats. Vous aurez moins de stress, cela vous permettra d'améliorer votre argumentaire, de structurer vos pensées et...

Salut Jonthan, Du moment qu'il n'a aucun motif et qu'aucune lettre n'a été remise, l'employeur ne peut pas procéder à un licenciement sans l'énoncé du ou des motifs. Il faut que les motifs te soient communiqué par l'entremise d'une lettre en précisant les raisons de ton licenciement, raison...

Bonjour Jonathan, Si l'employeur n'a aucun motif réel ou sérieux, le juge peut annuler le licenciement lorsque les procédures de n'ont pas été respectées comme l'exige la loi. L'employeur doit fournir des preuves pour justifier tout licenciement, sans cause réelle, le salarié ou les salariés...

Bonsoir, Les clauses de non-concurrence sont fréquentes, et ces clauses sont utilisées pour protéger les intérêts légitimes de l'employeur surtout concernant les secrets commerciaux ainsi que les informations confidentielles. Par contre, certains estiment que les clauses de non-concurrence sont...