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Bonjour Mi18, Merci d'avoir pris le temps de nous donner de vos nouvelles. Même si je comprends que cette convocation vous fasse peur, essayez de retenir une chose importante : aujourd'hui, vous êtes arrivée à cette étape parce que votre état de santé a été reconnu et pris en compte par les...

Bonjour Charlet, Ne vous inquiétez pas trop dans l'immédiat. Beaucoup de retraités reprennent une activité en CESU sans rencontrer de difficulté particulière. Le plus simple est de contacter votre caisse de retraite pour vérifier que votre situation est bien conforme. Vous serez rapidement...

Bonjour Vinche., Si votre contrat prévoit une prime individuelle basée sur des objectifs, la question qui se pose effectivement est celle de la fixation de ces objectifs. Lorsqu'aucun objectif n'a été communiqué au salarié, il peut être difficile pour l'employeur de justifier le non-versement...

Bonjour @Misa, On espère que ton rendez-vous avec le médecin du travail lundi s'est bien passé et que tu as pu exprimer tout ce que tu avais sur le cœur. N'hésite pas à nous donner des nouvelles quand tu te sentiras prête. En attendant, n'oublie pas que ton médecin traitant est aussi un allié...

Merci @Claire_RH pour ces précisions très claires. @Misa , je voulais juste ajouter un petit mot de soutien de la part de l'équipe. 12 ans dans une boîte, c'est une page importante qui se tourne, et le faire dans un contexte de stress n'est jamais facile. Comme l'a dit Claire, ne néglige...

Tu peux aussi te rapprocher de l’Agefiph, un organisme qui aide les personnes en situation de handicap à retrouver un emploi ou à suivre une formation. Ils financent parfois des formations, du matériel adapté ou des projets de création d’entreprise. Ton conseiller France Travail ou Cap Emploi...

Bonjour, Déjà, bravo pour ta démarche — c’est un vrai premier pas de chercher à te relancer professionnellement après plusieurs années. Puisque tu es inscrit à France Travail et bénéficiaire de l’AAH, tu as plusieurs dispositifs qui peuvent vraiment t’aider à rebondir, à ton rythme : 🔹 1...

Bonjour Claire, c’est une excellente question qui soulève un vrai enjeu juridique et humain. Je n'ai pas accès à l'article, néanmoins, je peux vous dire que fournir du travail au salarié est une obligation de l’employeur. Changer ses fonctions sans justification objective et sans procédure, tout...

Bonne Chance Nico, dans t'es nouveaux projets et n'hésite pas à nous tenir de au courant. Egalement, si tu as besoin de conseils.